Indicateur de progression Avant accompagnement Après 6 mois Évolution
Clarté d'objectif professionnelFloueDéfinie et mesurable↑ Nette
Nombre d'entretiens obtenus / trimestre1–25–8×3,5
Confiance lors de négociations salarialesFaibleSolide↑ Forte
Réseau professionnel actif~30 contacts~120 contacts×4

Données agrégées sur 74 accompagnements réalisés entre 2023 et 2025 — « Le tableau de bord qui change la donne. » — V. Lemaire, cadre en transition

r/progresspursuits • Posté par l'équipe éditoriale

Votre carrière mérite un tableau de bord, pas un CV oublié dans un tiroir

Chez Progress Pursuits, nous transformons l'évolution professionnelle en un processus piloté par des données, des décisions claires et un accompagnement humain. Pas de recettes magiques — un cadre méthodique pour avancer avec intention.

progresspursuits.shop — Brabant wallon, Belgique

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Trois phases. Un seul objectif : votre prochaine étape.

Chaque parcours commence par un audit de situation, se poursuit par une stratégie sur mesure, et se concrétise par des actions ciblées. Nous ne faisons pas de coaching générique.

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Phase 1 — Audit de positionnement

Comprendre où vous êtes vraiment

Avant de tracer une route, il faut connaître le point de départ. Nous analysons votre parcours, vos compétences transférables, votre marché cible et les écarts entre votre profil actuel et vos ambitions.

  • Cartographie des compétences (hard skills + soft skills)
  • Analyse du positionnement sectoriel
  • Identification des leviers de différenciation

« L'audit m'a ouvert les yeux sur des atouts que je sous-estimais depuis des années. » — K. Dupont, ingénieure logicielle

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Phase 2 — Stratégie & feuille de route

Construire un plan d'action réaliste

Nous co-créons une feuille de route à 90 jours avec des jalons concrets : optimisation du profil LinkedIn, préparation aux entretiens ciblés, développement du réseau stratégique, et positionnement salarial.

Chaque action est priorisée selon l'impact attendu et votre disponibilité réelle. Pas de liste interminable — des choix délibérés.

Phase 3 — Mise en œuvre accompagnée

Vous n'êtes pas seul·e face aux défis. Sessions de suivi bi-hebdomadaires, simulations d'entretien, relecture de candidatures, et ajustements de stratégie en temps réel.

« Le suivi régulier a fait toute la différence. J'ai décroché un poste avec 18% d'augmentation en moins de 3 mois. » — M. Rousseau, responsable marketing

Espace de travail professionnel avec outils de planification de carrière
Dimension Parcours Déclic Parcours Accélération Parcours Transformation
Durée4 semaines10 semaines6 mois
Sessions individuelles3818
Audit de positionnementEssentielApprofondiComplet + sectoriel
Feuille de route30 jours90 jours180 jours avec révisions
Simulation d'entretien1 session3 sessions6 sessions + feedback vidéo
Optimisation LinkedInRevue rapideRefonte complèteRefonte + stratégie de contenu
Suivi post-parcours—1 mois3 mois
Idéal pourClarifier une directionChanger de posteRéinventer sa trajectoire

📊 Quel parcours vous correspond ?

La plupart de nos clients démarrent par un échange gratuit de 20 minutes. Nous identifions ensemble le niveau d'accompagnement adapté à votre situation — sans engagement.

📞 +32 15 63 67 03
r/progresspursuits — Résultats concrets

Ce que nos clients ont accompli

🧭 Principes directeurs

Données avant intuition

Chaque recommandation s'appuie sur des données de marché actualisées, pas sur des impressions.

Responsabilité partagée

Nous guidons, vous agissez. L'engagement mutuel est la condition du résultat.

Confidentialité absolue

Votre situation professionnelle reste strictement entre nous. Aucune donnée partagée avec des tiers.

Questions fréquentes
Est-ce que l'échange initial est vraiment gratuit et sans engagement ?

Oui. L'appel de 20 minutes sert à comprendre votre situation et à déterminer si un accompagnement est pertinent. Il n'y a aucune obligation de poursuivre.

Je suis en poste — est-ce que tout reste confidentiel ?

Absolument. Nous ne contactons jamais votre employeur actuel et toutes les communications sont sécurisées.

Les sessions se font en présentiel ou à distance ?

Les deux. La majorité de nos clients optent pour un format hybride : visioconférence pour le suivi régulier, présentiel pour les sessions clés comme les simulations d'entretien.

Quels secteurs couvrez-vous ?

Nous accompagnons des profils variés : tech, finance, marketing, ingénierie, santé, éducation, et secteur public. Notre méthode s'adapte au contexte sectoriel de chaque client.

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Jardin Ibrahima 118a
1360 Perwez
Brabant wallon, Belgique

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🕐 Disponibilité

Lun–Ven : 9h00–18h00
Sam : sur rendez-vous
Dim : fermé

Dernière mise à jour : mars 2026

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En vigueur depuis : janvier 2026

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Les résultats mentionnés sur ce site reflètent des expériences individuelles et ne garantissent pas des résultats identiques pour chaque client. L'évolution de carrière dépend de nombreux facteurs, notamment le contexte économique, le secteur d'activité, l'engagement personnel et les conditions du marché de l'emploi.

Progress Pursuits fournit un cadre méthodologique et un accompagnement structuré, mais ne peut garantir l'obtention d'un poste spécifique, d'un niveau de rémunération déterminé ou d'un résultat particulier. Les témoignages présentés sont authentiques mais anonymisés pour des raisons de confidentialité.

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